Centro
Campus Docent Sant Joan de Déu
Barcelona
Algunos datos del país
Población: 6.163.195 habitantes (est. 2017, CIA Factbook).
IDH: Sierra Leona ocupa el puesto 179 de 188 (IDH 2016).
Renta per cápita: $1.529 (IDH 2016).
Esperanza de vida al nacer: 58,2 (est. 2016, CIA Factbook)
Tasa de natalidad: 36,7 ‰ (est. 2016, CIA Factbook).
Tasa de mortalidad materna: 13,6‰ (est. 2016, CIA Factbook).
Tasa de mortalidad infantil: 70 ‰ (est. 2016, CIA Factbook).
Tasa de fecundidad: 4,76 hijos por mujer (est. 2016, CIA Factbook).
Población que vive bajo el umbral de la pobreza (menos de $1,25 al día): 70,2% (2018, CIA Factbook)
180
estudiantes de SECHN – curso 17/18
68
estudiantes de SRN – curso 17/18
6
aulas (1 simulación práctica clínica) con capacidad para 40 personas.
32
ordenadores
2
residencias (hostels)
1
casa para profesores
Actualmente formamos parte del proyecto Apoyo al sistema de salud mediante la formación de enfermeras SRN en Lunsar, Sierra Leona financiado por Fundación Bancaria “La Caixa”, y en el que participan diferentes entidades tales como: África Viva Fundación, Hospital Maternoinfantil Sant Joan de Déu, St. John Of God Catholic Hospital de Mabesseneh (SJOG Hospital), Obra Social San Juan de Dios y el Campus Docent Sant Joan de Déu.
La formación docente de la profesión enfermera en Sierra Leona funciona por categorías o niveles. En un nivel más básico se encuentran las State Enrolled Community Health Nurses (SECHN, en adelante) cuya práctica clínica es limitada dentro de la atención hospitalaria debido a que inicialmente eran formadas para dar soporte en programas comunitarios. Las competencias específicas del plan de estudios no les permiten ocupar cargos directivos, y están subordinadas a los médicos o enfermeras de un mayor nivel profesional. Existen aproximadamente 6.000 enfermeras y la mayoría trabaja en los hospitales.
En un nivel intermedio se encuentra la State Registered Nurse (enfermera SRN). Al igual que en otros países, ésta tiene competencias que le permiten desarrollar una práctica más autónoma en el ámbito hospitalario. Pueden ocupar cargos directivos y entrar en los diversos programas de másteres y postgrados. El número de profesionales de este tipo no llega a los 300 para todo el país, esto se debe a que una vez adquirido el título de SRN la formación se encamina hacia la especialidad de matronas.
«Before you learn to care, you must care to learn», lema de la Escuela.
Gracias a la identificación de diversas necesidades en el terreno se han derivado otro proyecto, enmarcado dentro del hermanamiento, como el proyecto WASSCE, que tiene dos ejes principales:
- Formación continuada de las enfermeras del hospital de Mabesseneh (SJOG Hospital) donde se realizan seminarios y talleres para mejorar la práctica clínica.
- Dar apoyo a aquellas personas que quieran dara un paso más para cursar una formación superior como SRN (enfermeras registradas).
En la Catholic Nursing School St. John of God de Mabesseneh llevamos a cabo estos dos programas, aunque también se trabaja en la incorporación de otros planes de estudio en un futuro cercano. Somos la única escuela privada del país, y una de las tres que damos este tipo de formación.
La enfermería es uno de los perfiles profesionales más demandados en Sierra Leona, por tanto, un estudiante que culmine sus estudios tiene altas probabilidades de conseguir un trabajo fijo en cualquier hospital. El prestigio profesional y la recompensa económica dependerán de si es SECHN o SRN. En un país en que la situación socioeconómica y política es compleja, el tener un trabajo supone un crecimiento en el nivel adquisitivo para la familia.
La salida laboral dependerá de la categoría profesional pero pueden trabajar en hospitales, atención primaria, desarrollo de programas de salud pública y comunitaria, docencia, comadronas etc.
Como la situación económica y social del país impide que muchos estudiantes tengan acceso a la educación por falta de recursos económicos, desde el Campus Docent Sant Joan de Déu ofrecemos becas anuales para que los/las alumnos/as puedan continuar sus estudios. También invertimos en mejorar las instalaciones de la escuela a través de donaciones de material para el aula de habilidades clínicas, informática, mobiliario, biblioteca, y la construcción de las residencias de alojamiento (Hostels).
Desde el hermanamiento se crea un compromiso que va más allá de una colaboración puntual, no hay un “fin de proyecto, fin de intervención” sino que el acompañamiento es continuo, independientemente de si las condiciones han mejorado o no. En este sentido es necesario destacar que el hermanamiento traspasa la simple contribución económica o logística. Hay un reconocimiento al otro, en este caso entre centros, porque existe una característica que los une: la familia San Juan de Dios.
Contigo, ¡somos mucho más!
Tu compromiso cuida y ofrece nuevas oportunidades a las personas en situación vulnerable atendidas en nuestros centros sociales y sanitarios.